La Secretaría de Hacienda, en el marco del Comité Estatal de Información Estadística y Geográfica, da a conocer el documento Cambios en la Ocupación e Ingreso de la Población Ocupada Femenina.

Al 2º trimestre de 2019 la PEA masculina eran 1´458,388 personas, que equivale a poco más del doble de la femenina. La PEA femenina se ha incrementado, esto es, cada vez un mayor número de mujeres están en búsqueda de trabajo, especialmente desde el 2º trimestre de 2018, sin embargo, el porcentaje de mujeres que se han alcanzado a ocupar ha disminuido para llegar al 2º trimestre de 2019 a 94.7%, cuando en 2017 y el primer trimestre de 2018 los porcentajes de ocupación eran propiamente del 97%. Lo anterior significa que las mujeres no han podido ocuparse al ritmo en que han crecido como PEA.

Al 2º trimestre de 2019, por tipo de ocupación, la mujer obtiene los ingresos más altos como empleadora equivalente a $39.70 por hora trabajada. Como personal subordinado y remunerado su ingreso en promedio es de $34.00 por hora, y remunerado con percepciones no salariales es de $28.60. Las trabajadoras por cuenta propia obtienen $28.60 por hora trabajada y las mujeres que menos perciben por hora son las que trabajan por cuenta propia en actividades no calificadas.

Lo anterior lleva a que el ingreso promedio por hora trabajada de las mujeres sea de $30.80.

A precios corrientes el ingreso promedio de las mujeres ocupadas se ha incrementado en 20.6% desde 2017 al 2º trimestre de 2019, y solo 0.5% en el último año, esto es, por debajo del crecimiento de la inflación.

Las prestaciones laborales cubren al 56.2% de las mujeres trabajadoras subordinadas del estado, al 2º trimestre de 2018, mientras que a los servicios médicos solo tienen acceso el 43.8% . Los porcentajes de mujeres trabajadoras subordinadas con ambos tipos de prestaciones laborales han sido mas altos en 2018 que el año inmediato anterior. Desde el 2º trimestre de 2018 los porcentajes de mujeres trabajadoras subordinadas que tienen acceso a los servicios de salud han sido superiores al 40%.

La tasa de desocupación femenina muestra una tendencia de incremento desde el 2º trimestre de 2018 que la diferencia de años anteriores por ser mayores a 4 puntos. Estas tasas están relacionadas con el aumento de mujeres buscando ocuparse. Las tasas de desocupación masculina se han incrementado en el último año en 20% para los hombres y 21% para las mujeres. Este indicador evidencia el crecimiento de la demanda de ocupación asociada a falta de fuentes de empleo.

Fuente: SH octubre 2019