El Día Internacional de la Mujer es un momento para celebrar los avances y reconocer los retos pendientes. Hemos avanzado mucho en el reconocimiento de los derechos de la mujer en el lugar de trabajo.
Cada vez más mujeres rompen barreras y asumen funciones de liderazgo. Pero las mujeres siguen enfrentándose a desigualdades, discriminación y estereotipos que las frenan. A menudo cargan con la mayor parte de las responsabilidades asistenciales, lo que limita sus oportunidades.
En la actualidad, casi una de cada tres OE (el 30%) está dirigida por una mujer. Esto es un buen augurio para el futuro progreso en materia de igualdad de género y diversidad dentro de las OE, ya que las mujeres líderes actúan como modelos para el resto del personal femenino.
Según el informe, es un 25% más probable que las OE dirigidas por mujeres empleen a más del 40% de mujeres en puestos directivos, en comparación con las OE dirigidas por hombres.
Las mujeres representan menos de la mitad de la mano de obra mundial.
Suelen trabajar en empleos de baja calidad en condiciones vulnerables.
Y la violencia de género y el acoso son demasiado frecuentes en el trabajo.
En este Día Internacional de la Mujer, sigamos uniéndonos en solidaridad, defendiendo la igualdad de género y construyendo un futuro mejor para todos.
